环保团体太白了 2018-10-29 06:04:06

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作者:Lindsey McDougle,罗格斯大学纽瓦克地球日即将在4月下旬举行的全国志愿者周活动之前举行,这是一个每年一次的北美志愿服务庆祝活动

这个偶然的时机让环保非营利组织有机会吸引潜在的志愿者,特别是生活在暴露于环境不公的社区的非白人

虽然有色人种比白人更容易生活在受污染的地方,但他们代表这些原因的志愿者比白人更不可能这种多样性的缺乏使绿色团体效率降低作为研究环境志愿者的人,我明白这些非营利组织通常负责保护脆弱社区他们是2015年首批要求问责制的人之一,当时密歇根州弗林特的铅中毒供水消息震惊全国,例如特朗普政府推翻环境法规,这些非营利组织需要他们能得到的所有帮助让他们更好地招募有色人种志愿者更加重要环保团体的数量近年来有所增加,从2003年的11,233增加到2013年的13,283,增长近20%尽管有这种增长,有色人种社区的人们例如,根据美国劳工统计局的数据,2015年白人以白人为由自愿从事绿色事业,而只有16%的拉丁美洲人和1%的黑人美国人这样做,这种种族分歧不幸的是,环境不公正往往不成比例地影响着色社区根据明尼苏达大学研究人员最近的一项全国性研究,有色人种暴露于致命的空气污染物的速度明显高于白人

密歇根当局最近的一项研究发现,种族主义助长了弗林特的水危机超过一半的城市居民那么,为什么没有更多的有色人种环保原因呢

以下是三个可能的原因首先,随着民权时代在20世纪60年代末流行起来,一些有色人种担心环境倡导会把注意力转移到民权问题上 - 比如整合一些活跃分子可能还没有完全认识到环境正义问题也是民权问题第二,为环保组织招募志愿者的人为他们工作而招募多样化志愿者的最佳方式是雇用一个多元化的员工,广泛的人们将很容易联系起来,如Dorceta密歇根大学自然资源与环境学院多元化,公平与包容性主任E Taylor在2014年的一份报告中透露,有色人种在这一群体中的比例严重不足

这些群体中近90%的新员工来自2010年至2014年是白色第三,许多环保主义者很少努力根据有缺陷的假设来接触有色人种他们对这些问题的兴趣程度泰勒在接受环境新闻网站Grist采访时表示,“有色人种关注环境的观念已经存在了很长时间,而且已经被揭穿了很久也许更好的解释可能是环境运动没有努力让非洲裔美国人,拉美裔和其他有色人种参与为什么环保团体应该招募非白人志愿者

首先,由于志愿者使他们能够取得成功,加拿大研究人员发现,志愿者是环境非营利组织有效实现其使命所需的第二重要资源,经过资助这可能更加真实地在有色人种社区工作的环境非营利组织非营利组织不仅必须实现其使命,还必须赢得当地人的信任

显然,环境非营利组织的目标应该是从社区,社区和他们协助的社区招募志愿者环境非营利组织如何从有色人种社区招募和留住志愿者

我的研究可能会提供一些见解在研究志愿者动机时,特别是对于环境因素,我了解到人们志愿服务的原因有很多,有些人想结交新朋友,其他人想要回馈一些东西

 虽然理解动机可以帮助招募更多的志愿者,但是很少有非营利组织评估激励人们为他们做志愿者的动机为了吸引更多有色人种的志愿者,环境非营利组织必须首先了解这些社区的人们的志愿者动机和感知的障碍

以连通感为动机这表明使用来自色彩社区的人们进行环境活动的图像可能会鼓励更多的志愿服务

在其他情况下,仅仅修改沟通方式可能是不够的在我的研究中探索影响加拿大年轻人环境志愿服务的因素,我发现这些非营利组织吸引了更多的志愿者,因为他们将动机与分配的任务结合起来对于一些非营利组织,这可能要求他们完全重新设计他们的志愿者计划

例如,渴望更多地了解环境正义问题的志愿者如果他们的话会感到失望陷入困境的办公室装订纸更合适:与穷人和少数民族社区的工作人员一起开展外展的机会有效的招聘不是通过为这些社区设计方案,而是通过倾听他们环境小组需要了解激励志愿者的色彩和识别并克服他们认为的志愿服务障碍除非他们改变方式,否则绿色组织将无法吸引更多有色人种的志愿者 - 他们打算为那些服务于公共事务和行政学院(SPAA)助理教授Lindsey McDougle的团队服务,罗格斯大学纽瓦克本文最初发表于The Conversation阅读原文