拥有一切:追求性别平等和工作与生活的平衡 2017-02-09 08:05:04

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我最近要求我的墨尔本大学本科生回答以下假设:你的孩子在学校生病了谁会经常接他或她

他们的反应如预期的那样 - 三分之一的母亲表示,三分之一表示父亲和三分之一表示这取决于谁在地理上最接近,或者谁拥有最重要的会议或最不重要的工作“它依赖”正是这种类型人们会从这个受过高等教育的人那里得到前瞻性的性别平等答案

但是有一个问题:他们是完全错误的原因是,在孩子出生时,母亲通常会做出职业决定以适应她们日益增长的家庭责任

包括减少工作到兼职或采取更灵活的职位来照顾孩子所以,“它依赖”的群体主要是由母亲改组职业以实现更大的工作 - 家庭平衡这个概念,个人需要做出更好的决定在我们的社会中实现禅宗工作 - 家庭平衡是神圣不可侵犯Facebook的谢丽尔·桑德伯格最近在她的书“精益:女人,工作和领导意志”中写到了这场斗争

鼓励女性消除阻碍她们重返工作岗位的内部障碍许多读者会记得英国作家奈杰尔马什的流行TEDtalk,他恳请观众在生活中做出微小的改变,这样他们就可以减少工作重点,更多地关注家庭生活然而,许多人无法实现这项工作 - 家庭必杀技相反,他们的生活充满了复杂性,例如当他们的孩子在地板上洒一盒麦片时回答工作电子邮件所以问题仍然存在:有更好的方法吗

这正是加利福尼亚大学社会学家Matt Huffman和我本月早些时候在“工作与职业”杂志上发表的一项研究中回答的问题

社会学家花费了数十年时间研究工作 - 家庭冲突以及工作与家庭角色相结合的压力大部分研究确定了哪些人报告了最多的工作 - 家庭冲突毫不奇怪,他们发现女性,专业人士,工作时间较长的人和工作场所灵活性较高的人更有可能说家庭与工作冲突本研究当然,验证我们的许多经验是的,存在性别不平等是的,处于专业岗位的人都在努力平衡工作和家庭角色是的,你的老板可以听到你的孩子在打电话时骚扰小猫而且,是的,这些都是真正的问题值得真正解决的问题超过60%的学龄儿童家庭是双收入家庭,因此需要解决这些问题在制度层面变得越来越重要为了调查这种关系,我们提出了一个问题:性别平等程度较高国家的人们是否报告工作 - 家庭冲突程度较低

我们从包括澳大利亚在内的31个国家获取了数据样本,并将其与国家性别平等进行了配对

这包括担任议会席位的女性比例,男女收入差距以及全职工作的女性比例

预计更多性别平等社会的父母会报告工作与家庭之间的冲突减少我们错了在性别最不平等的社会中,我们发现母亲最有可能报告家庭与工作之间的冲突但是,最多性别平等的社会,如瑞典,挪威和芬兰,这种模式改变这些国家的父亲最有可能报告家庭干扰他们的工作生活,而不是没有孩子的母亲或个人那么是什么给了

为什么瑞典爸爸这么难过

我们怀疑瑞典男性在工作时可能无法选择退出儿童保育责任,因为他们有一个鼓励性别平等的体制结构

让我们再想一想瑞典女性可能要求男性对男性负责家庭,因为他们的体制结构将支持他们,无论他们是否结婚因此,女性可能更有可能要求他们的丈夫从学校接孩子,他们的丈夫可能实际上回应这些要求我发现类似的夫妻模式在家庭劳动冲突中,妇女报告在性别平等更多的国家更多地发生家务劳动,并在离婚后经济地支持妇女 因此,妻子对伴侣家庭参与的威胁有更多的影响(女性,请注意)此外,瑞典女性更有可能在孩子出生后全职工作

因此,男性应该与幼儿保持联系

积极参与家庭生活;选择退出不是一种选择这种全国性别讨论超越了工作和家庭问题,因为这个国家的每个人都敏锐地意识到性别不平等,并积极努力减少其有害影响这个男人的悲惨故事实际上可能是一个好故事

妇女和家庭在政治和经济上赋予妇女更平等的地位在父母之间分散家庭责任男子更大的家庭 - 工作冲突的后果可能是更大的婚姻满足感和更幸福和更健康的家庭此外,妇女可以赚更多的钱,更长寿,更成功如果生病的孩子被他们的父亲接走并照顾他们的事业所以,爸爸,不要绝望而是,穿上你的斗篷并引导你的内在超人